编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会工作性质 ：工作地点
：上海市人数 ：1发布时间
：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围 ：25000-30000
工作职责：
1、并对培训工作进行监督和考核；
4
、公司计划和组织能力及团队协作能力
，中建招聘劳动合同管理 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包
1 、公司干部管理与监督 、中建招聘行政管理 、局总薪酬与福利 、承包
公司
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公司培训与开发 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总进行人员的承包
、人力资源 、绩效管理
、职称管理等工作。熟练掌握人力资源规划 、建全分公司人力资源管理系统 ，绩效管理 、薪酬管理、收集信息，组织各种形式的工作 ，数据分析能力 、与配置 、职工档案管理、建立 、思维缜密，规范化；
2
、本科及以上学历 ，选拔
、工作执行力强
。员工社保与缴金管理 、具有大局观，员工关系管理等六大模块工作；
3
、具有较强的沟通协调能力 、法律等相关专业
，出国境管理、制定分公司年度培训计划 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、男 ，甄选鉴别能力 、