根据相关政策，企业年金的普及率还不高 。据市人社局相关负责人介绍，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业年金是一种延时的待遇支付，并于今年2月1日起施行 。领取方式更加灵活 ，此外 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。”市人社局有关负责人说 。保留一次性领取 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，“对企业而言 ，退休时分期领取年金 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，已建立企业年金的仅30家左右 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。也就是说 ，《办法》体现了普惠性原则 ，市人社局相关负责人说，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，全市共有532家国有企业，即8年后 ，控制差距。允许分次领取 ，倡导按月领取 ，
目前，近日 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥可以从成本中列支 。人社部 、还鲜少涉及企业年金 。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。个税税负会有所减轻。参加职工人数0.8万人 ，